El final del 2007 fue negro para algunos funcionarios de la administración pública en Tepatitlán de Morelos, cambios en el área de Seguridad pública, donde aún todavía no se ha dado respuesta a las recomendaciones hechas por parte de la Comisión Estatal de Derechos Humanos en Jalisco, cabe recordar que una vez que fueron dadas a conocer por la CNDHJ , fue que se recibió la renuncia del Director de dicha área, en ese momento el alcalde se limito a mencionar que la renuncia le fue entrega por parte de Ramiro Rentería Martín, los motivos fueron personales, sin embargo las recomendaciones emitidas por la CEDHJ, no solo señalaba al director de seguridad pública, sino a varios elementos, además del Juez Municipal Gregorio Oropeza, la información hasta el momento es la de que están en estudio las recomendaciones en el departamento jurídico del ayuntamiento, estudio o análisis que se percibe lento dada la importancia del caso, y la incertidumbre que se vive en la mayoría de los empleados del ayuntamiento quienes se preguntan ¿Quién sigue, ahora quien se va?, el caso de seguridad pública no debería alargar el tiempo en tomar las medidas correctivas, sin embargo se deja ver lo contrario, claramente se pidió a las autoridades actúe de acuerdo a la Ley, y para ello la propia CEDHJ entrego el expediente de cada caso, documentado, investigado, con nombres, declaraciones de testigos y aún así todavía se da largas en este asunto.
En tanto que las demás áreas de la administración pública viven con la incertidumbre de si continuarán en el cargo a se van, extraoficialmente se sabe de algunos despidos en el área de Seguridad Pública, pero nada hasta el momento oficial, y eso es lo que genera incertidumbre, los medios de comunicación en su mayoría han sido rebasados por las acciones ejecutadas por las autoridades municipales.
Por salud administrativa debe informarse oportunamente de los cambios que se están gestando, de inmediato hacer del conocimiento a la población, a los propios funcionarios, dejar de hacer presión psicológica a la gestión pública, eso es lo que piden muchos empleados y funcionarios.
No hay comentarios:
Publicar un comentario